Темы семинара:
1. Какие предстоят изменения для работодателей и работников после введения электронной трудовой книжки, электронного кадрового документооборота и дистанционного взаимодействия с Пенсионным Фондом РФ? На что обратить внимание уже сейчас?
2. Нормативные акты о переходе на электронные трудовые книжки, обязательность применения, ответственность за неисполнение.
3. Переход на электронный СНИЛС в 2019 г. – первоначальный этап по переходу на электронный документооборот. Регистрация в системе индивидуального (персонифицированного) учета по новым правилам.
4. Сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ и выдачи работнику на руки. Кто несет ответственность за правильность переданных в ПФР сведений? Подтверждение трудового стажа работников после внедрения – способы.
5. Сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ и выдачи работнику на руки. Кто несет ответственность за правильность переданных в ПФР сведений? Подтверждение трудового стажа работников после внедрения – способы.
6. Электронный кадровый документооборот работодателя – новый этап трудовых отношений: Итоги эксперимента, проведенного в 2018 г. (приказ Минтруда России № 194 от 26 марта 2018 г.); Необходимые экономические и временные ресурсы на внедрение электронного документооборота, предполагаемое время начала «массового» электронного документооборота. Плюсы и минусы нововведений.
7. Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения. Электронный инспектор (Онлайн инспекция РФ), внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита.
8. Электронный паспорт гражданина РФ (ID): понятие, перечень информации, содержащей в документе, плюсы и минусы данного документа, предполагаемое время начала выдачи электронных паспортов.
9. Действия и мероприятия по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки: Аудит трудовых книжек на бумажном носителе; Кто исправит ошибки в трудовых книжках; «Не ваша книжка» - что делать работникам, если ФИО указано неверно; «У меня две книжки» - какие сведения включать в электронные трудовые книжки; «Я иностранец» - что делать с иностранными книжками и Книжками, оформленными в СССР;
10. Электронные справки о судимости – можно ли требовать сведения только на бумажном носителе?
11. Электронные трудовые договоры – с кем и как можно заключить?
12. Перспективные направления внедрения «Цифровой экономики» у работодателя: Автоматизация процессов – как замена работников, обеспечивающих оформление трудовых отношений;